Editorial 2021

Al cierre de este año 2020, y previa revisión de las revistas especializadas de negocios y entes líderes como el Foro Mundial de Economía (WEF, por sus siglas en inglés), y el Banco Mundial (WB, también por sus siglas en inglés), podemos ver que orientan sus editoriales hacia seis (WEF) a doce (WB) temas del común interés, como crecimiento esperado y estrategias medulares de negocio. En consecuencia, y esperando aportar alguna guía a nuestros Clientes y partes interesadas, en esta editorial 2021 abordamos los temas de relación más directa con la sostenibilidad de la empresa desde las perspectivas siguientes, partiendo de lo global hacia lo nacional y local a saber:

• Desempeño ambiental: entendido ahora como sostenibilidad del entorno ecológico, social, de negocios, y gubernamental. A nivel global un elemento que favorece el desempeño ambiental a favor de la ciudadanía es el esquema de gobierno digital; y, a nivel empresa el punto a mejorar es buscar trabajar como organización digital, donde se pueda tener acceso en tiempo real a los datos de Clientes, y partes interesadas; buscando dejar en la historia al 82 % de pymes a la fecha carecen de servicios digitales como internet para favorecer el servicio al cliente y su competitividad como organización;

• Capital humano: la pandemia del COVID nos ha enseñado que, como nueva realidad, se puede trabajar a distancia; que los trabajos se han modificado (Ej. La sana distancia); que se debe actualizar y revalorar el trabajo: actualizar por las nuevas competencias requeridas para laborar en entorno COVID; y, revalorar porque habrá que reflexionar sobre las competencias a privilegiar con la nueva realidad (Vr. g, la tolerancia);

• Mercado laboral: si a nivel mundial cerraremos con una caída del 14 % del empleo; a nivel país, México cerrará con una caída del 3.5 % de los empleos formales ante el IMSS; en contraste Estados industrializados como Querétaro cerraran el 2020 con una pérdida neta del 2.5 % (En datos del titular de SEDESU, 9 de diciembre 2020: de más de 60 mil empleos cancelados en meses iniciales de la pandemia COVID, se recuperó más de 30 mil, en registros IMSS);

• Economía: en datos del Banco Mundial, y del Banco de México, la economía mundial se ha contraído un menos 4.36 %, contra un menos 8.5 % de México país; y, en nuestro entorno sectores como la construcción han caído al menos el 13 a 20 %, según la fuente; sector industrial en general caerá un 13 a 20 %, según la fuente (Bancos o INEGI); y, lo mismo pasa en sector automotriz nacional, se refiere tendrá una caída anual del 30 % en promedio;

Nota: derivado de la pandemia COVID 19, se suscitó el incremento en servicios de envíos y el incremento al consumo de alimentos; razón por la cual estos sectores son la excepción al 2020, creciendo al menos 20 % arriba de lo esperado; al cierre de septiembre las empresas globales de logística ya habían logrado sus objetivos 2020.

Cerrada la numeralia año 2020, resta exponer las Perspectivas 2021; apartado del que consideramos enfatizar las premisas siguientes:

• Lo mejor es buscar y tomar decisión vs datos, números según su sector;

• Regresar a niveles de mercado 2019 tomará al menos tres años; y,

• Derivado de la nueva normalidad, no hay libro a seguir, ni experto en la metería, una opción es pensar que:

  • a) lo mejor es buscar privilegiar seguir vigente en el mercado;

  • b) actualice su modelo de gestión de su RH hacia las competencias digitales personales y de organización (Ej. Ver comercio digital, trabajo a distancia, y servicios en línea);

  • c) actualice su propuesta de servicios ya que la utilidad hoy día no es lo esencial (recuerde inciso a); y,

  • recuerde privilegiar la permanencia con sostenibilidad de su empresa, pues la utilidad financiera hay día es menor por los costos COVID.

Finalizamos esta editorial 2021 indicando a Clientes y partes interesadas que en LAUREL Certificación estaremos atentos a apoyarlos con trabajo digital, y el cumplimiento a las recomendaciones para la nueva normalidad (cubre boca, sana distancia, y sanitización) para cuidarnos y cuidar de ustedes; y, en lo económico si lo desean apoyarlos con financiamiento personal para lograr y/o para mantener su certificación.

ATENTAMENTE

EQUIPO LAUREL CERTIFICACIÓN